Предложения в области управления персоналом

Декларации на всех уровнях управления приоритетности человеческого капитала среди других факторов производства требуют практического подтверждения и квалифицированного управления его формированием. Корпоративный энергетический университет имеет уникальный опыт, научные и методические разработки в этой области от корпоративных форматов и признанных международных методик, до докторских диссертаций на тему и Межгосударственных стандартов. Мы готовы поделиться этим опытом. С этой целью предлагаем HR-менеджерам принять участие в ряде мероприятий , проводимых при поддержке Минэнерго России, в ходе которых участники освоят профильные компетенции актуального содержания на самом высоком уровне.

В нашем пакете предложений:
1. Модульная программа профессиональной переподготовки «Управление человеческим капиталом компании». Пройдя обучение по отдельным модулям (кредитным единицам, от 25 академических часов) можно получить удостоверение о повышении квалификации по теме модуля. Вся программа включает 12 модулей. Основной задачей обучения по программе является формирование знаний умений и навыков (ЗУН) в соответствии с трудовой функцией участника программы. Форма обучения: очная, с использованием дистанционных образовательных технологий, электронное обучение (вебинары). С учебным планом можно познакомиться, перейдя по следующей ссылке >>
Дата начала занятий по программе профпереподготовки: 14.07.2020 года. Место: г. Москва ул Красноказарменная д.13 к.П (возможно участие в режиме вебинаров). Заявки можно подавать по адресу: e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

2. Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший HR-менеджер ТЭК 2020». Организатором конкурса назначен Корпоративный энергетический университет (НП «КОНЦ ЕЭС»). Задачами конкурса являются:
- формирование опыта профессиональной деятельности участников в состязательном формате;
- мотивация инициативы и деловой активности специалистов в профессиональной среде;
- формирование творческого отношения к профессии и реализация роста личностного потенциала в области управления персоналом;
- изучение, обобщение и распространение опыта лучших специалистов по управлению персоналом на российском рынке труда.

В ходе конкурса предполагается оценить уровень профессионального мастерства и подготовки работников подразделений, ответственных за работу с персоналом по компетенциям, изложенным в Положении. Положение о проведении конкурса разработано с учётом профстандарта «Специалист по управлению персоналом».

Подробно с условиями участия и формами заявок можно познакомиться у организаторов (e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ) или перейдя по ссылке >>